云南保山電力股份有限公司2023年度招聘公告

云南保山電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于1996年10月，屬保山市國(guó)有控股企業(yè)。公司法人治理結(jié)構(gòu)健全，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子各司其職，下設(shè)永昌、施甸、騰沖、龍陵、昌寧五個(gè)分公司。截至2022年底，公司擁有110千伏變電站32座，35千伏變電站63座，一戶一表 90多萬(wàn)戶，在崗職工1700多人。

一、招聘原則

本著專(zhuān)業(yè)對(duì)口、寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用、公平公正公開(kāi)的原則進(jìn)行招聘。

二、招聘對(duì)象

（一）屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)高校2021年、2022年、2023年普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生，及境外院校歸國(guó)留學(xué)在此期間的畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲（1987年4月及以后出生）；

（二）高校畢業(yè)生退役士兵，經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，批準(zhǔn)入伍時(shí)取得普通高等教育招生計(jì)劃大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上，年齡不超過(guò)35周歲（1987年4月及以后出生）未就業(yè)退役士兵；

以上二類(lèi)人員需在畢業(yè)時(shí)取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上）等相關(guān)資格證，境外院校歸國(guó)留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到前，需提供經(jīng)教育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

三、招聘崗位

          2023年度招聘崗位一覽表

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。

3.具有較系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，符合招聘崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，具備招聘崗位所需的條件，能夠正常履行員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）有下列情況之一者不予招錄

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

4.其他不宜招聘情形的。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告。招聘公告在公司網(wǎng)站、前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年5月17日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。此次招聘采取通過(guò)第三方中介公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位要求的應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）搜索“云南保山電力股份有限公司”在線選擇對(duì)應(yīng)崗位后點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”提交應(yīng)聘申請(qǐng)及相關(guān)材料報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，具體報(bào)名要求及相關(guān)事宜請(qǐng)復(fù)制以下鏈接進(jìn)入可操作窗口完成報(bào)名，恕不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

PC端報(bào)名鏈接：https://campus.51job.com/ynbs2023

H5手機(jī)報(bào)名鏈接：https://campus.51job.com/m/ynbs2023

3.個(gè)人應(yīng)聘資料必須有：畢業(yè)證、學(xué)位證（大專(zhuān)學(xué)歷無(wú)需學(xué)位證，境外院校歸國(guó)留學(xué)生提供經(jīng)教育部門(mén)出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證）（2023年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供應(yīng)聘畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所有在校期間加蓋公章的成績(jī)單）、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料；高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)保山市各縣（市、區(qū)）兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍資料、批準(zhǔn)入伍時(shí)取得普通高等教育招生計(jì)劃大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、退役士兵證、失業(yè)證及服役期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等證明材料。以上有效證件原件的掃描件各1份。

4.所有報(bào)名材料均為電子文檔，需在報(bào)名時(shí)同步上傳，否則不確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或漏傳、錯(cuò)傳相關(guān)證明材料的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）資格初審。由第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對(duì)屬于本次招聘對(duì)象、滿足本公告報(bào)名基本條件且符合報(bào)考崗位資格條件的，按規(guī)定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試。資格初審合格者由第三方中介機(jī)構(gòu)組織集中在昆明市筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以第三方中介機(jī)構(gòu)的電話或短信通知為準(zhǔn)。普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究畢業(yè)生免筆試。高校畢業(yè)生退役士兵符合招聘條件的，給予筆試加分10分的優(yōu)待政策，服役期間榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，再加5分，累計(jì)加分不得超過(guò)15分，按百分制內(nèi)加分。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。筆試主要測(cè)試招聘專(zhuān)業(yè)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試閱卷結(jié)束后，由第三方中介機(jī)構(gòu)劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按各崗位招錄人數(shù)的2倍和筆試成績(jī)由高到低的順序，確定各崗位參加資格復(fù)審人員。若達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)比例低于2:1的，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。第三方中介機(jī)構(gòu)將筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究畢業(yè)生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審原則上要求本人到場(chǎng)，并提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名個(gè)人應(yīng)聘資料原件。資格復(fù)審時(shí)將重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及成績(jī)單上的專(zhuān)業(yè)與所應(yīng)聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)是否一致，若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或相關(guān)證明材料不一致導(dǎo)致資格復(fù)審不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（六）面試。資格復(fù)審合格者在昆明市集中進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)以第三方短信或電話通知為準(zhǔn)。未達(dá)到1:2比例的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，進(jìn)入面試比例不含普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究畢業(yè)生，面試形式采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的50％，其中普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究畢業(yè)生面試成績(jī)占綜合成績(jī)的100％。面試成績(jī)低于60分的取消錄用資格。

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，其中普通高等教育招生計(jì)劃碩士研究畢業(yè)生綜合成績(jī)等于面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（七）政審、體檢。

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入政審、體檢的人選。

政審：應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》，或在體檢時(shí)簽訂《無(wú)犯罪記錄承諾書(shū)》。

體檢：由公司統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)增加嗎啡檢查及色覺(jué)檢查項(xiàng)目。

若體檢出現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求情況的，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的由公司決定后，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于60分。

（八）公示。經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、政審體檢程序后，第三方中介機(jī)構(gòu)根據(jù)各崗位綜合成績(jī)分類(lèi)排名擇優(yōu)擬定錄用建議人選名單。經(jīng)公司研究決定后，將擬錄用名單在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）錄用。公示期結(jié)束未接到投訴人員，2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，公司與擬錄用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在畢業(yè)后憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》按通知攜帶相關(guān)證件，于2023年7月下旬到公司報(bào)到，辦理錄用手續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同；2021年、2022年畢業(yè)已取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，攜帶相關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，辦理錄用手續(xù)。

（十）補(bǔ)充錄用。若被錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，由公司決定按照綜合成績(jī)排名依次補(bǔ)錄。

六、人員分配

本次錄用人員，首先分配到保山市隆陽(yáng)區(qū)、騰沖市、龍陵縣、施甸縣、昌寧縣分公司生產(chǎn)一線，經(jīng)過(guò)鍛煉按公司程序進(jìn)入適合的專(zhuān)業(yè)工作崗位。

七、錄用后待遇及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期間按公司薪酬制度規(guī)定支付工資報(bào)酬，試用期工資不低于公司相同崗位最低工資的百分之八十，并享受“五項(xiàng)保險(xiǎn)”住房公積金及相關(guān)福利待遇，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按期轉(zhuǎn)正。

八、注意事項(xiàng)

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的條件規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。并對(duì)個(gè)人所有提供的信息和資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)弄虛作假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

報(bào)名咨詢電話：楊老師   0871-68010700轉(zhuǎn)686

  李老師   0871-68010700轉(zhuǎn)899

監(jiān)督舉報(bào)電話：0875-2207324

                      云南保山電力股份有限公司

 2023年4月28日